マツンのＤＲＥＡＭＥＲ日記

そう怒らないで美味しいパンでも食べましょう。
武蔵境の南口にあるパン屋さん。好き嫌いはあるが私はここパンが好き。


マツンのばかなところ
昨日も一人でいつものところで反省会をやってしまった。吉祥寺の北口にある昔からの養老乃瀧。ここがいいんだ。最近の飲み屋はカウンターがない。一番隅で今日の資料を整理しながら一杯飲めるしわわせ。他人はバカだというが。本当はバカだと思う。

マツンが愚痴っているところ
まだ過去の成功体験を引きずっている？俺もそうかな？
高度成長・中流階級・年功序列・終身雇用が忘れられない？
ソニーの再生若さは武器
2012.2.19　讀賣新聞朝刊　いっぴつ経上　経済部デスク　黒川茂樹
　今をときめく「フェイスプック」の最高経営責任者（ＣＥＯ）マーク・ザッカーバーグ氏（27）が2月1日の上場申請の際に、投資家あてに出した書簡には、刺激的な言葉が並ぶ。
　「ほとんどの企業は成長するにつれ、失敗を恐れるようになる。しかし、世界は激しく変化し、もっともリスクが高いのはリスクを取らないことだ」　　　　　　　　　」
　「最も重要な問題の解決に常に力を入れる。簡単なことのようだが、ほとんどの企業はこれができずに時間を浪費している」
　素早い行動と大胆さを武器に、フェイスブックは、人と人のつながりや、産業のあり方を変えていくという宣言
だ。利用者は世界で８億人以上。仲間との「口コミ」に期待し、企業広告も急増する。株式公開すれば時価総額は１０００億ドル（約７兆９０００億という企業価値をうみ出したトップの言葉は、若造のたわさとと片付けられない。
　フェイスブックの勢いとは対照的に、日本の大手家電は輝きを失いつつある。ある商社マンによると、海外出張で一流ホテルに泊まると、かつては「ソニープランド」が席巻していた部屋のテレビは、今はすっかりサムスン電ぢなど韓国製になったという。
　ソニーは今、採用活動で、自由な服装で来てほしいと呼びかけている。だが、説明会に訪れる学生の多くはスーツ姿という。「シューカツの固定観念を打ち破ろう」と訴えているのだが、学生の間では「スーツでなければマイナスになるかも」という警戒感があるようだ。
　創業者井深大氏は「人のやらないことを先んじてやる」がモットーで、高度成長期から１９８０年頃にかけ、ドランジスターラジオやポータプルテレビ、ウォークマンなど革新的な商品を次々と生み出した。しかし、その後の低迷は、外国人トップに変革を託した７年間のストリンガー体制でも打破できなかった。
　再建を託されて４月に新社長兼ＣＥＯに就任する平井一夫氏は、まだ51歳。ソニーをチャレンジ精神あふれる会社によみがえらせるには、若さは武器になる。学生に自由な服装で会社を訪れてほしいならば自らがまず、過去の成功体験を脱ぎ捨てることから始めてほしい。